TESTER AUTOMATIZADOR - Testing/QA

HITSS, empresa Mexicana, catalogada como una de las 500 más importantes del País y la tercera en TI, con presencia a nivel Nacional e Internacional busca personal, en este momento requerimos:

 

TESTER QA AUTOMATION

 

Escolaridad: 

Ingeniería en Sistemas Computacionales, Lic. En informática o Carreras afines

 

Requisitos: Experiencia mínima de 3 años cómo Tester:
Conocimientos en pruebas funcionales utilizando aplicaciones para móviles, ya sea en Android ó IOS (6 meses de        experiencia cómo mínimo) Conocimientos en pruebas de sistemas Web
Indispensable el dominio de:
⁃        Generación de planes de prueba ⁃        Diseño y creación de casos de pruebas ⁃        Diseño de matriz de prueba  ⁃        Registro, documentación y seguimiento de defectos o fallas  ⁃        Automatización pruebas con Selenium Webdriver + Cucumber  ⁃        Sistemas operativos Linux y Mac ⁃        Uso de Herramientas de administración de pruebas como son ALM, Quality Center, Jira, Silk Central, etc. ya sea software libre o licenciado   Deseable ⁃        Uso y administración de entornos de pruebas ⁃        Dominio de automatización con Calabash iOS & Android ó Appium  ⁃        Conocimientos de javascript ⁃        Conocimientos básicos de programación (ejemplo VB for applications, macros, etc.) ⁃        Certificación ISTQB Fundamentos  

Importante

Temporalidad: Indefinida

Zona de trabajo. Polanco,  Plaza Carso


Interesados favor de enviar CV Actualizado, con el título de la vacante como asunto al correo indicado en la publicación.


Hitss Consulting, S.A. de C.V., Sigmatao Factory, S.A. de C.V., Sigtao Software, S.A. de C.V., subsidiarias y/o filiales de éstas, con domicilio en Paseo de la Reforma No. 295, Piso 10, Colonia Cuauhtémoc, Delegación Cuauhtémoc, C.P. 06500, Ciudad de México, México (individualmente y/o en su conjunto, la “Responsable”) utilizará sus datos personales que usted proporcione por este medio, para verificar que usted cuenta con las habilidades y aptitudes para desempeñar el puesto de trabajo de acuerdo a los requisitos del perfil del puesto, contactarle durante el proceso de reclutamiento, realizar investigaciones laborales, solicitar referencias laborales y/o personales, realizar pruebas psicométricas, realizar estudios socioeconómicos, comprobar la veracidad de la información que nos proporciona, y en su caso, elaborar una oferta económica.